Uniwersytet Zielonogórski

woj. lubuskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   25 GŁOSÓW
   (69,44%)

    

   TAK

   11 GŁOSÓW
   (30,56%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   2 GŁOSY
   (5,56%)

    

   wrogą

   14 GŁOSÓW
   (38,89%)

    

   nieprzyjazną

   7 GŁOSÓW
   (19,44%)

    

   neutralną

   2 GŁOSY
   (5,56%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   4 GŁOSY
   (11,11%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   17 GŁOSÓW
   (47,22%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   3 GŁOSY
   (8,33%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   1 GŁOS
   (2,78%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   3 GŁOSY
   (8,33%)

    

   pracodawca/rektor

   22 GŁOSY
   (61,11%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   10 GŁOSÓW
   (27,78%)

    

   współpracownik

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   podwładny

   2 GŁOSY
   (5,56%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   13 GŁOSÓW
   (36,11%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   9 GŁOSÓW
   (25%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   7 GŁOSÓW
   (19,44%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   15 GŁOSÓW
   (41,67%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   7 GŁOSÓW
   (19,44%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   8 GŁOSÓW
   (22,22%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (2,78%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   11 GŁOSÓW
   (30,56%)

    

   publiczne ośmieszanie

   3 GŁOSY
   (8,33%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   16 GŁOSÓW
   (44,44%)

    

   rozsiewanie plotek

   3 GŁOSY
   (8,33%)

    

   parodiowanie ofiary

   15 GŁOSÓW
   (41,67%)

    

   obmawianie

   4 GŁOSY
   (11,11%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (2,78%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   11 GŁOSÓW
   (30,56%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   5 GŁOSÓW
   (13,89%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   8 GŁOSÓW
   (22,22%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   4 GŁOSY
   (11,11%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   16 GŁOSÓW
   (44,44%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   5 GŁOSÓW
   (13,89%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   10 GŁOSÓW
   (27,78%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   8 GŁOSÓW
   (22,22%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   5 GŁOSÓW
   (13,89%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   8 GŁOSÓW
   (22,22%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   7 GŁOSÓW
   (19,44%)

    

   inne

   4 GŁOSY
   (11,11%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   8 GŁOSÓW
   (22,22%)

    

   bóle głowy

   15 GŁOSÓW
   (41,67%)

    

   zaburzenia lękowe

   11 GŁOSÓW
   (30,56%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   19 GŁOSÓW
   (52,78%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   5 GŁOSÓW
   (13,89%)

    

   myśli samobójcze

   6 GŁOSÓW
   (16,67%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (2,78%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    14 GŁOSÓW
    (38,89%)

     

    TAK

    11 GŁOSÓW
    (30,56%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    1 GŁOS
    (2,78%)

     

    TAK

    24 GŁOSY
    (66,67%)

     

    NIE