Uniwersytet Warszawski

woj. mazowieckie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   102 GŁOSY
   (55,74%)

    

   TAK

   81 GŁOSÓW
   (44,26%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   23 GŁOSY
   (12,57%)

    

   wrogą

   52 GŁOSY
   (28,42%)

    

   nieprzyjazną

   21 GŁOSÓW
   (11,48%)

    

   neutralną

   6 GŁOSÓW
   (3,28%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   19 GŁOSÓW
   (10,38%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   48 GŁOSÓW
   (26,23%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   34 GŁOSY
   (18,58%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   1 GŁOS
   (0,55%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   12 GŁOSÓW
   (6,56%)

    

   pracodawca/rektor

   87 GŁOSÓW
   (47,54%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   29 GŁOSÓW
   (15,85%)

    

   współpracownik

   5 GŁOSÓW
   (2,73%)

    

   podwładny

   9 GŁOSÓW
   (4,92%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   51 GŁOSÓW
   (27,87%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   27 GŁOSÓW
   (14,75%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   18 GŁOSÓW
   (9,84%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   51 GŁOSÓW
   (27,87%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   36 GŁOSÓW
   (19,67%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   36 GŁOSÓW
   (19,67%)

    

   inne

   8 GŁOSÓW
   (4,37%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   36 GŁOSÓW
   (19,67%)

    

   publiczne ośmieszanie

   15 GŁOSÓW
   (8,2%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   59 GŁOSÓW
   (32,24%)

    

   rozsiewanie plotek

   3 GŁOSY
   (1,64%)

    

   parodiowanie ofiary

   66 GŁOSÓW
   (36,07%)

    

   obmawianie

   28 GŁOSÓW
   (15,3%)

    

   inne

   7 GŁOSÓW
   (3,83%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   39 GŁOSÓW
   (21,31%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   37 GŁOSÓW
   (20,22%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   31 GŁOSÓW
   (16,94%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   22 GŁOSY
   (12,02%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   64 GŁOSY
   (34,97%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   28 GŁOSÓW
   (15,3%)

    

   inne

   4 GŁOSY
   (2,19%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   24 GŁOSY
   (13,11%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   41 GŁOSÓW
   (22,4%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   15 GŁOSÓW
   (8,2%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   45 GŁOSÓW
   (24,59%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   23 GŁOSY
   (12,57%)

    

   inne

   15 GŁOSÓW
   (8,2%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   34 GŁOSY
   (18,58%)

    

   bóle głowy

   56 GŁOSÓW
   (30,6%)

    

   zaburzenia lękowe

   70 GŁOSÓW
   (38,25%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   82 GŁOSY
   (44,81%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   15 GŁOSÓW
   (8,2%)

    

   myśli samobójcze

   21 GŁOSÓW
   (11,48%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (1,09%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    65 GŁOSÓW
    (35,52%)

     

    TAK

    37 GŁOSÓW
    (20,22%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    6 GŁOSÓW
    (3,28%)

     

    TAK

    96 GŁOSÓW
    (52,46%)

     

    NIE