WYDARZENIA
 Bezpłatne webinaryKonferencje, szkolenia, warsztaty


Uniwersytet Warszawski

woj. mazowieckie

  1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
    102 GŁOSY
    (55,74%)
     
    TAK
    81 GŁOSÓW
    (44,26%)
     
    NIE
     
  2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
    23 GŁOSY
    (12,57%)
     
    wrogą
    52 GŁOSY
    (28,42%)
     
    nieprzyjazną
    21 GŁOSÓW
    (11,48%)
     
    neutralną
    6 GŁOSÓW
    (3,28%)
     
    przyjazną
     
  3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
    19 GŁOSÓW
    (10,38%)
     
    każdy jest traktowany w inny sposób
    48 GŁOSÓW
    (26,23%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej
    34 GŁOSY
    (18,58%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana
    1 GŁOS
    (0,55%)
     
    w ten sam sposób
     
  4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
    12 GŁOSÓW
    (6,56%)
     
    pracodawca/rektor
    87 GŁOSÓW
    (47,54%)
     
    przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu
    29 GŁOSÓW
    (15,85%)
     
    współpracownik
    5 GŁOSÓW
    (2,73%)
     
    podwładny
    9 GŁOSÓW
    (4,92%)
     
    inna osoba
     
  5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
    51 GŁOSÓW
    (27,87%)
     
    ograniczanie możliwości wypowiadania się
    27 GŁOSÓW
    (14,75%)
     
    ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi
    18 GŁOSÓW
    (9,84%)
     
    krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych
    51 GŁOSÓW
    (27,87%)
     
    publiczne krytykowanie pracy
    36 GŁOSÓW
    (19,67%)
     
    nękanie przez telefon lub maile
    36 GŁOSÓW
    (19,67%)
     
    inne
    8 GŁOSÓW
    (4,37%)
     
    nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
     
  6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
    36 GŁOSÓW
    (19,67%)
     
    publiczne ośmieszanie
    15 GŁOSÓW
    (8,2%)
     
    sugerowanie zaburzeń psychicznych
    59 GŁOSÓW
    (32,24%)
     
    rozsiewanie plotek
    3 GŁOSY
    (1,64%)
     
    parodiowanie ofiary
    66 GŁOSÓW
    (36,07%)
     
    obmawianie
    28 GŁOSÓW
    (15,3%)
     
    inne
    7 GŁOSÓW
    (3,83%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
     
  7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
    39 GŁOSÓW
    (21,31%)
     
    przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji
    37 GŁOSÓW
    (20,22%)
     
    przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym
    31 GŁOSÓW
    (16,94%)
     
    odbieranie zadań, które zostały już opracowane
    22 GŁOSY
    (12,02%)
     
    rozliczanie zadań nieprzydzielonych
    64 GŁOSY
    (34,97%)
     
    kwestionowanie podejmowanych decyzji
    28 GŁOSÓW
    (15,3%)
     
    inne
    4 GŁOSY
    (2,19%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
     
  8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
    24 GŁOSY
    (13,11%)
     
    przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)
    41 GŁOSÓW
    (22,4%)
     
    odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)
    15 GŁOSÓW
    (8,2%)
     
    wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy
    45 GŁOSÓW
    (24,59%)
     
    ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)
    23 GŁOSY
    (12,57%)
     
    inne
    15 GŁOSÓW
    (8,2%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających etykę
     
  9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
    34 GŁOSY
    (18,58%)
     
    bóle głowy
    56 GŁOSÓW
    (30,6%)
     
    zaburzenia lękowe
    70 GŁOSÓW
    (38,25%)
     
    obniżona zdolność angażowania się w pracę
    82 GŁOSY
    (44,81%)
     
    spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)
    15 GŁOSÓW
    (8,2%)
     
    myśli samobójcze
    21 GŁOSÓW
    (11,48%)
     
    inne
    2 GŁOSY
    (1,09%)
     
    nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
     
  10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    65 GŁOSÓW
    (35,52%)
     
    TAK
    37 GŁOSÓW
    (20,22%)
     
    NIE
     
  11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    6 GŁOSÓW
    (3,28%)
     
    TAK
    96 GŁOSÓW
    (52,46%)
     
    NIE
     
2.png7.png7.png4.png4.png6.png1.png