Gdański Uniwersytet Medyczny

woj. pomorskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   24 GŁOSY
   (96%)

    

   TAK

   1 GŁOS
   (4%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   8 GŁOSÓW
   (32%)

    

   wrogą

   15 GŁOSÓW
   (60%)

    

   nieprzyjazną

   1 GŁOS
   (4%)

    

   neutralną

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   6 GŁOSÓW
   (24%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   10 GŁOSÓW
   (40%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   8 GŁOSÓW
   (32%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   2 GŁOSY
   (8%)

    

   pracodawca/rektor

   23 GŁOSY
   (92%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   4 GŁOSY
   (16%)

    

   współpracownik

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   podwładny

   1 GŁOS
   (4%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   16 GŁOSÓW
   (64%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   10 GŁOSÓW
   (40%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   4 GŁOSY
   (16%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   19 GŁOSÓW
   (76%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   7 GŁOSÓW
   (28%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   7 GŁOSÓW
   (28%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   9 GŁOSÓW
   (36%)

    

   publiczne ośmieszanie

   3 GŁOSY
   (12%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   18 GŁOSÓW
   (72%)

    

   rozsiewanie plotek

   3 GŁOSY
   (12%)

    

   parodiowanie ofiary

   19 GŁOSÓW
   (76%)

    

   obmawianie

   6 GŁOSÓW
   (24%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   12 GŁOSÓW
   (48%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   10 GŁOSÓW
   (40%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   13 GŁOSÓW
   (52%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   7 GŁOSÓW
   (28%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   17 GŁOSÓW
   (68%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   7 GŁOSÓW
   (28%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   11 GŁOSÓW
   (44%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   11 GŁOSÓW
   (44%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   13 GŁOSÓW
   (52%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   17 GŁOSÓW
   (68%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   7 GŁOSÓW
   (28%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   12 GŁOSÓW
   (48%)

    

   bóle głowy

   19 GŁOSÓW
   (76%)

    

   zaburzenia lękowe

   15 GŁOSÓW
   (60%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   17 GŁOSÓW
   (68%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   5 GŁOSÓW
   (20%)

    

   myśli samobójcze

   6 GŁOSÓW
   (24%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    15 GŁOSÓW
    (60%)

     

    TAK

    9 GŁOSÓW
    (36%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    4 GŁOSY
    (16%)

     

    TAK

    20 GŁOSÓW
    (80%)

     

    NIE