Uniwersytet Medyczny w Łodzi

woj. łódzkie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   7 GŁOSÓW
   (100%)

    

   TAK

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   wrogą

   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   nieprzyjazną

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   neutralną

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   pracodawca/rektor

   6 GŁOSÓW
   (85,71%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   współpracownik

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   podwładny

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   publiczne ośmieszanie

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   rozsiewanie plotek

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   parodiowanie ofiary

   5 GŁOSÓW
   (71,43%)

    

   obmawianie

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   6 GŁOSÓW
   (85,71%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   3 GŁOSY
   (42,86%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   5 GŁOSÓW
   (71,43%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   5 GŁOSÓW
   (71,43%)

    

   bóle głowy

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   zaburzenia lękowe

   5 GŁOSÓW
   (71,43%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   4 GŁOSY
   (57,14%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   1 GŁOS
   (14,29%)

    

   myśli samobójcze

   2 GŁOSY
   (28,57%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    5 GŁOSÓW
    (71,43%)

     

    TAK

    2 GŁOSY
    (28,57%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    1 GŁOS
    (14,29%)

     

    TAK

    6 GŁOSÓW
    (85,71%)

     

    NIE