Uniwersytet Łódzki

woj. łódzkie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   45 GŁOSÓW
   (52,33%)

    

   TAK

   41 GŁOSÓW
   (47,67%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   7 GŁOSÓW
   (8,14%)

    

   wrogą

   26 GŁOSÓW
   (30,23%)

    

   nieprzyjazną

   11 GŁOSÓW
   (12,79%)

    

   neutralną

   1 GŁOS
   (1,16%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   6 GŁOSÓW
   (6,98%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   23 GŁOSY
   (26,74%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   14 GŁOSÓW
   (16,28%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   2 GŁOSY
   (2,33%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   6 GŁOSÓW
   (6,98%)

    

   pracodawca/rektor

   39 GŁOSÓW
   (45,35%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   14 GŁOSÓW
   (16,28%)

    

   współpracownik

   1 GŁOS
   (1,16%)

    

   podwładny

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   22 GŁOSY
   (25,58%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   13 GŁOSÓW
   (15,12%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   10 GŁOSÓW
   (11,63%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   28 GŁOSÓW
   (32,56%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   17 GŁOSÓW
   (19,77%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   10 GŁOSÓW
   (11,63%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (2,33%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   21 GŁOSÓW
   (24,42%)

    

   publiczne ośmieszanie

   7 GŁOSÓW
   (8,14%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   20 GŁOSÓW
   (23,26%)

    

   rozsiewanie plotek

   3 GŁOSY
   (3,49%)

    

   parodiowanie ofiary

   25 GŁOSÓW
   (29,07%)

    

   obmawianie

   13 GŁOSÓW
   (15,12%)

    

   inne

   7 GŁOSÓW
   (8,14%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   13 GŁOSÓW
   (15,12%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   14 GŁOSÓW
   (16,28%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   9 GŁOSÓW
   (10,47%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   9 GŁOSÓW
   (10,47%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   28 GŁOSÓW
   (32,56%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   8 GŁOSÓW
   (9,3%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (2,33%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   15 GŁOSÓW
   (17,44%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   13 GŁOSÓW
   (15,12%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   6 GŁOSÓW
   (6,98%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   14 GŁOSÓW
   (16,28%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   10 GŁOSÓW
   (11,63%)

    

   inne

   7 GŁOSÓW
   (8,14%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   20 GŁOSÓW
   (23,26%)

    

   bóle głowy

   20 GŁOSÓW
   (23,26%)

    

   zaburzenia lękowe

   34 GŁOSY
   (39,53%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   38 GŁOSÓW
   (44,19%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   3 GŁOSY
   (3,49%)

    

   myśli samobójcze

   6 GŁOSÓW
   (6,98%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    26 GŁOSÓW
    (30,23%)

     

    TAK

    19 GŁOSÓW
    (22,09%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    2 GŁOSY
    (2,33%)

     

    TAK

    43 GŁOSY
    (50%)

     

    NIE