Uniwersytet Przyrodniczy w Lublinie

woj. lubelskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   24 GŁOSY
   (85,71%)

    

   TAK

   4 GŁOSY
   (14,29%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   5 GŁOSÓW
   (17,86%)

    

   wrogą

   15 GŁOSÓW
   (53,57%)

    

   nieprzyjazną

   3 GŁOSY
   (10,71%)

    

   neutralną

   1 GŁOS
   (3,57%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   3 GŁOSY
   (10,71%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   11 GŁOSÓW
   (39,29%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   9 GŁOSÓW
   (32,14%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   1 GŁOS
   (3,57%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   3 GŁOSY
   (10,71%)

    

   pracodawca/rektor

   22 GŁOSY
   (78,57%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   5 GŁOSÓW
   (17,86%)

    

   współpracownik

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   podwładny

   1 GŁOS
   (3,57%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   14 GŁOSÓW
   (50%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   6 GŁOSÓW
   (21,43%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   5 GŁOSÓW
   (17,86%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   14 GŁOSÓW
   (50%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   11 GŁOSÓW
   (39,29%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   7 GŁOSÓW
   (25%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (7,14%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   9 GŁOSÓW
   (32,14%)

    

   publiczne ośmieszanie

   6 GŁOSÓW
   (21,43%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   13 GŁOSÓW
   (46,43%)

    

   rozsiewanie plotek

   2 GŁOSY
   (7,14%)

    

   parodiowanie ofiary

   14 GŁOSÓW
   (50%)

    

   obmawianie

   6 GŁOSÓW
   (21,43%)

    

   inne

   3 GŁOSY
   (10,71%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   11 GŁOSÓW
   (39,29%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   8 GŁOSÓW
   (28,57%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   9 GŁOSÓW
   (32,14%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   1 GŁOS
   (3,57%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   16 GŁOSÓW
   (57,14%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   5 GŁOSÓW
   (17,86%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (3,57%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   10 GŁOSÓW
   (35,71%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   15 GŁOSÓW
   (53,57%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   10 GŁOSÓW
   (35,71%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   9 GŁOSÓW
   (32,14%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   4 GŁOSY
   (14,29%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (7,14%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   11 GŁOSÓW
   (39,29%)

    

   bóle głowy

   12 GŁOSÓW
   (42,86%)

    

   zaburzenia lękowe

   15 GŁOSÓW
   (53,57%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   23 GŁOSY
   (82,14%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   8 GŁOSÓW
   (28,57%)

    

   myśli samobójcze

   3 GŁOSY
   (10,71%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    14 GŁOSÓW
    (50%)

     

    TAK

    10 GŁOSÓW
    (35,71%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    3 GŁOSY
    (10,71%)

     

    TAK

    21 GŁOSÓW
    (75%)

     

    NIE