Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej w Lublinie

woj. lubelskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   16 GŁOSÓW
   (94,12%)

    

   TAK

   1 GŁOS
   (5,88%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   6 GŁOSÓW
   (35,29%)

    

   wrogą

   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   nieprzyjazną

   3 GŁOSY
   (17,65%)

    

   neutralną

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   5 GŁOSÓW
   (29,41%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   pracodawca/rektor

   10 GŁOSÓW
   (58,82%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   8 GŁOSÓW
   (47,06%)

    

   współpracownik

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   podwładny

   1 GŁOS
   (5,88%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   5 GŁOSÓW
   (29,41%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   8 GŁOSÓW
   (47,06%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (11,76%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   publiczne ośmieszanie

   2 GŁOSY
   (11,76%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   11 GŁOSÓW
   (64,71%)

    

   rozsiewanie plotek

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   parodiowanie ofiary

   11 GŁOSÓW
   (64,71%)

    

   obmawianie

   1 GŁOS
   (5,88%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (11,76%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   6 GŁOSÓW
   (35,29%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   5 GŁOSÓW
   (29,41%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   5 GŁOSÓW
   (29,41%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   8 GŁOSÓW
   (47,06%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (5,88%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   4 GŁOSY
   (23,53%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   5 GŁOSÓW
   (29,41%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   7 GŁOSÓW
   (41,18%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   3 GŁOSY
   (17,65%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (11,76%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   8 GŁOSÓW
   (47,06%)

    

   bóle głowy

   10 GŁOSÓW
   (58,82%)

    

   zaburzenia lękowe

   12 GŁOSÓW
   (70,59%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   12 GŁOSÓW
   (70,59%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   3 GŁOSY
   (17,65%)

    

   myśli samobójcze

   3 GŁOSY
   (17,65%)

    

   inne

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    6 GŁOSÓW
    (35,29%)

     

    TAK

    10 GŁOSÓW
    (58,82%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    2 GŁOSY
    (11,76%)

     

    TAK

    14 GŁOSÓW
    (82,35%)

     

    NIE