Bydgoska Szkoła Wyższa w Bydgoszczy
woj. kujawsko-pomorskie
-
1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?0 GŁOSÓW
(0%)TAK1 GŁOS
(100%)NIE -
2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:0 GŁOSÓW
(0%)wrogą0 GŁOSÓW
(0%)nieprzyjazną0 GŁOSÓW
(0%)neutralną0 GŁOSÓW
(0%)przyjazną -
3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony0 GŁOSÓW
(0%)każdy jest traktowany w inny sposób0 GŁOSÓW
(0%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej0 GŁOSÓW
(0%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana0 GŁOSÓW
(0%)w ten sam sposób -
4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?0 GŁOSÓW
(0%)pracodawca/rektor0 GŁOSÓW
(0%)przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu0 GŁOSÓW
(0%)współpracownik0 GŁOSÓW
(0%)podwładny0 GŁOSÓW
(0%)inna osoba -
5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?0 GŁOSÓW
(0%)ograniczanie możliwości wypowiadania się0 GŁOSÓW
(0%)ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi0 GŁOSÓW
(0%)krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych0 GŁOSÓW
(0%)publiczne krytykowanie pracy0 GŁOSÓW
(0%)nękanie przez telefon lub maile0 GŁOSÓW
(0%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował działań utrudniających komunikowanie się -
6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?0 GŁOSÓW
(0%)publiczne ośmieszanie0 GŁOSÓW
(0%)sugerowanie zaburzeń psychicznych0 GŁOSÓW
(0%)rozsiewanie plotek0 GŁOSÓW
(0%)parodiowanie ofiary0 GŁOSÓW
(0%)obmawianie0 GŁOSÓW
(0%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek -
7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?0 GŁOSÓW
(0%)przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji0 GŁOSÓW
(0%)przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym0 GŁOSÓW
(0%)odbieranie zadań, które zostały już opracowane0 GŁOSÓW
(0%)rozliczanie zadań nieprzydzielonych0 GŁOSÓW
(0%)kwestionowanie podejmowanych decyzji0 GŁOSÓW
(0%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową -
8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?0 GŁOSÓW
(0%)przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)0 GŁOSÓW
(0%)odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)0 GŁOSÓW
(0%)wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy0 GŁOSÓW
(0%)ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)0 GŁOSÓW
(0%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających etykę -
9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?0 GŁOSÓW
(0%)bóle głowy0 GŁOSÓW
(0%)zaburzenia lękowe0 GŁOSÓW
(0%)obniżona zdolność angażowania się w pracę0 GŁOSÓW
(0%)spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)0 GŁOSÓW
(0%)myśli samobójcze0 GŁOSÓW
(0%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych -
10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?0 GŁOSÓW
(0%)TAK0 GŁOSÓW
(0%)NIE -
11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?0 GŁOSÓW
(0%)TAK0 GŁOSÓW
(0%)NIE