Uniwersytet Śląski w Katowicach

woj. śląskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   30 GŁOSÓW
   (56,6%)

    

   TAK

   23 GŁOSY
   (43,4%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   5 GŁOSÓW
   (9,43%)

    

   wrogą

   19 GŁOSÓW
   (35,85%)

    

   nieprzyjazną

   6 GŁOSÓW
   (11,32%)

    

   neutralną

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   3 GŁOSY
   (5,66%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   12 GŁOSÓW
   (22,64%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   15 GŁOSÓW
   (28,3%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   4 GŁOSY
   (7,55%)

    

   pracodawca/rektor

   24 GŁOSY
   (45,28%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   9 GŁOSÓW
   (16,98%)

    

   współpracownik

   1 GŁOS
   (1,89%)

    

   podwładny

   2 GŁOSY
   (3,77%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   14 GŁOSÓW
   (26,42%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   11 GŁOSÓW
   (20,75%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   4 GŁOSY
   (7,55%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   17 GŁOSÓW
   (32,08%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   9 GŁOSÓW
   (16,98%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   5 GŁOSÓW
   (9,43%)

    

   inne

   3 GŁOSY
   (5,66%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   12 GŁOSÓW
   (22,64%)

    

   publiczne ośmieszanie

   6 GŁOSÓW
   (11,32%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   17 GŁOSÓW
   (32,08%)

    

   rozsiewanie plotek

   1 GŁOS
   (1,89%)

    

   parodiowanie ofiary

   22 GŁOSY
   (41,51%)

    

   obmawianie

   3 GŁOSY
   (5,66%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (3,77%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   12 GŁOSÓW
   (22,64%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   11 GŁOSÓW
   (20,75%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   14 GŁOSÓW
   (26,42%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   3 GŁOSY
   (5,66%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   15 GŁOSÓW
   (28,3%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   7 GŁOSÓW
   (13,21%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (1,89%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   10 GŁOSÓW
   (18,87%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   17 GŁOSÓW
   (32,08%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   6 GŁOSÓW
   (11,32%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   16 GŁOSÓW
   (30,19%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   7 GŁOSÓW
   (13,21%)

    

   inne

   3 GŁOSY
   (5,66%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   14 GŁOSÓW
   (26,42%)

    

   bóle głowy

   15 GŁOSÓW
   (28,3%)

    

   zaburzenia lękowe

   21 GŁOSÓW
   (39,62%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   22 GŁOSY
   (41,51%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   2 GŁOSY
   (3,77%)

    

   myśli samobójcze

   4 GŁOSY
   (7,55%)

    

   inne

   1 GŁOS
   (1,89%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    7 GŁOSÓW
    (13,21%)

     

    TAK

    23 GŁOSY
    (43,4%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    3 GŁOSY
    (5,66%)

     

    TAK

    27 GŁOSÓW
    (50,94%)

     

    NIE