Politechnika Częstochowska
woj. śląskie
-
1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?9 GŁOSÓW
(23,68%)TAK29 GŁOSÓW
(76,32%)NIE -
2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:0 GŁOSÓW
(0%)wrogą7 GŁOSÓW
(18,42%)nieprzyjazną1 GŁOS
(2,63%)neutralną1 GŁOS
(2,63%)przyjazną -
3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony0 GŁOSÓW
(0%)każdy jest traktowany w inny sposób4 GŁOSY
(10,53%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej5 GŁOSÓW
(13,16%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana0 GŁOSÓW
(0%)w ten sam sposób -
4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?0 GŁOSÓW
(0%)pracodawca/rektor9 GŁOSÓW
(23,68%)przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu3 GŁOSY
(7,89%)współpracownik0 GŁOSÓW
(0%)podwładny0 GŁOSÓW
(0%)inna osoba -
5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?2 GŁOSY
(5,26%)ograniczanie możliwości wypowiadania się4 GŁOSY
(10,53%)ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi0 GŁOSÓW
(0%)krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych4 GŁOSY
(10,53%)publiczne krytykowanie pracy3 GŁOSY
(7,89%)nękanie przez telefon lub maile1 GŁOS
(2,63%)inne2 GŁOSY
(5,26%)nie stosował działań utrudniających komunikowanie się -
6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?2 GŁOSY
(5,26%)publiczne ośmieszanie1 GŁOS
(2,63%)sugerowanie zaburzeń psychicznych6 GŁOSÓW
(15,79%)rozsiewanie plotek0 GŁOSÓW
(0%)parodiowanie ofiary6 GŁOSÓW
(15,79%)obmawianie0 GŁOSÓW
(0%)inne1 GŁOS
(2,63%)nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek -
7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?1 GŁOS
(2,63%)przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji2 GŁOSY
(5,26%)przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym1 GŁOS
(2,63%)odbieranie zadań, które zostały już opracowane2 GŁOSY
(5,26%)rozliczanie zadań nieprzydzielonych5 GŁOSÓW
(13,16%)kwestionowanie podejmowanych decyzji3 GŁOSY
(7,89%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową -
8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?3 GŁOSY
(7,89%)przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)4 GŁOSY
(10,53%)odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)3 GŁOSY
(7,89%)wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy2 GŁOSY
(5,26%)ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)1 GŁOS
(2,63%)inne3 GŁOSY
(7,89%)nie stosował żadnych działań naruszających etykę -
9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?4 GŁOSY
(10,53%)bóle głowy3 GŁOSY
(7,89%)zaburzenia lękowe7 GŁOSÓW
(18,42%)obniżona zdolność angażowania się w pracę9 GŁOSÓW
(23,68%)spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)0 GŁOSÓW
(0%)myśli samobójcze1 GŁOS
(2,63%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych -
10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?4 GŁOSY
(10,53%)TAK5 GŁOSÓW
(13,16%)NIE -
11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?1 GŁOS
(2,63%)TAK8 GŁOSÓW
(21,05%)NIE