Uniwersytet w Białymstoku

woj. podlaskie

1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
   45 GŁOSÓW
   (48,91%)

    

   TAK

   47 GŁOSÓW
   (51,09%)

    

   NIE
    
2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
   10 GŁOSÓW
   (10,87%)

    

   wrogą

   20 GŁOSÓW
   (21,74%)

    

   nieprzyjazną

   10 GŁOSÓW
   (10,87%)

    

   neutralną

   5 GŁOSÓW
   (5,43%)

    

   przyjazną
    
3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
   12 GŁOSÓW
   (13,04%)

    

   każdy jest traktowany w inny sposób

   18 GŁOSÓW
   (19,57%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej

   15 GŁOSÓW
   (16,3%)

    

   w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana

   0 GŁOSÓW
   (0%)

    

   w ten sam sposób
    
4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
   3 GŁOSY
   (3,26%)

    

   pracodawca/rektor

   36 GŁOSÓW
   (39,13%)

    

   przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu

   19 GŁOSÓW
   (20,65%)

    

   współpracownik

   2 GŁOSY
   (2,17%)

    

   podwładny

   3 GŁOSY
   (3,26%)

    

   inna osoba
    
5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
   21 GŁOSÓW
   (22,83%)

    

   ograniczanie możliwości wypowiadania się

   15 GŁOSÓW
   (16,3%)

    

   ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi

   8 GŁOSÓW
   (8,7%)

    

   krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych

   25 GŁOSÓW
   (27,17%)

    

   publiczne krytykowanie pracy

   13 GŁOSÓW
   (14,13%)

    

   nękanie przez telefon lub maile

   10 GŁOSÓW
   (10,87%)

    

   inne

   5 GŁOSÓW
   (5,43%)

    

   nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
    
6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
   15 GŁOSÓW
   (16,3%)

    

   publiczne ośmieszanie

   2 GŁOSY
   (2,17%)

    

   sugerowanie zaburzeń psychicznych

   29 GŁOSÓW
   (31,52%)

    

   rozsiewanie plotek

   2 GŁOSY
   (2,17%)

    

   parodiowanie ofiary

   33 GŁOSY
   (35,87%)

    

   obmawianie

   7 GŁOSÓW
   (7,61%)

    

   inne

   4 GŁOSY
   (4,35%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
    
7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
   15 GŁOSÓW
   (16,3%)

    

   przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji

   13 GŁOSÓW
   (14,13%)

    

   przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym

   12 GŁOSÓW
   (13,04%)

    

   odbieranie zadań, które zostały już opracowane

   9 GŁOSÓW
   (9,78%)

    

   rozliczanie zadań nieprzydzielonych

   29 GŁOSÓW
   (31,52%)

    

   kwestionowanie podejmowanych decyzji

   9 GŁOSÓW
   (9,78%)

    

   inne

   3 GŁOSY
   (3,26%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
    
8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
   20 GŁOSÓW
   (21,74%)

    

   przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)

   18 GŁOSÓW
   (19,57%)

    

   odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)

   8 GŁOSÓW
   (8,7%)

    

   wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy

   17 GŁOSÓW
   (18,48%)

    

   ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)

   10 GŁOSÓW
   (10,87%)

    

   inne

   5 GŁOSÓW
   (5,43%)

    

   nie stosował żadnych działań naruszających etykę
    
9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
   17 GŁOSÓW
   (18,48%)

    

   bóle głowy

   24 GŁOSY
   (26,09%)

    

   zaburzenia lękowe

   34 GŁOSY
   (36,96%)

    

   obniżona zdolność angażowania się w pracę

   34 GŁOSY
   (36,96%)

    

   spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)

   3 GŁOSY
   (3,26%)

    

   myśli samobójcze

   8 GŁOSÓW
   (8,7%)

    

   inne

   2 GŁOSY
   (2,17%)

    

   nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
    
10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    24 GŁOSY
    (26,09%)

     

    TAK

    21 GŁOSÓW
    (22,83%)

     

    NIE
     
11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    4 GŁOSY
    (4,35%)

     

    TAK

    41 GŁOSÓW
    (44,57%)

     

    NIE