WYDARZENIA
 Bezpłatne webinaryKonferencje, szkolenia, warsztaty


Uniwersytet Wrocławski

woj. dolnośląskie

  1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
    25 GŁOSÓW
    (92,59%)
     
    TAK
    2 GŁOSY
    (7,41%)
     
    NIE
     
  2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
    8 GŁOSÓW
    (29,63%)
     
    wrogą
    14 GŁOSÓW
    (51,85%)
     
    nieprzyjazną
    2 GŁOSY
    (7,41%)
     
    neutralną
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    przyjazną
     
  3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
    4 GŁOSY
    (14,81%)
     
    każdy jest traktowany w inny sposób
    13 GŁOSÓW
    (48,15%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej
    8 GŁOSÓW
    (29,63%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana
    0 GŁOSÓW
    (0%)
     
    w ten sam sposób
     
  4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
    3 GŁOSY
    (11,11%)
     
    pracodawca/rektor
    24 GŁOSY
    (88,89%)
     
    przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu
    11 GŁOSÓW
    (40,74%)
     
    współpracownik
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    podwładny
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    inna osoba
     
  5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
    15 GŁOSÓW
    (55,56%)
     
    ograniczanie możliwości wypowiadania się
    14 GŁOSÓW
    (51,85%)
     
    ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi
    8 GŁOSÓW
    (29,63%)
     
    krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych
    19 GŁOSÓW
    (70,37%)
     
    publiczne krytykowanie pracy
    16 GŁOSÓW
    (59,26%)
     
    nękanie przez telefon lub maile
    8 GŁOSÓW
    (29,63%)
     
    inne
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
     
  6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
    13 GŁOSÓW
    (48,15%)
     
    publiczne ośmieszanie
    8 GŁOSÓW
    (29,63%)
     
    sugerowanie zaburzeń psychicznych
    19 GŁOSÓW
    (70,37%)
     
    rozsiewanie plotek
    2 GŁOSY
    (7,41%)
     
    parodiowanie ofiary
    20 GŁOSÓW
    (74,07%)
     
    obmawianie
    4 GŁOSY
    (14,81%)
     
    inne
    2 GŁOSY
    (7,41%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
     
  7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
    10 GŁOSÓW
    (37,04%)
     
    przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji
    14 GŁOSÓW
    (51,85%)
     
    przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym
    13 GŁOSÓW
    (48,15%)
     
    odbieranie zadań, które zostały już opracowane
    12 GŁOSÓW
    (44,44%)
     
    rozliczanie zadań nieprzydzielonych
    19 GŁOSÓW
    (70,37%)
     
    kwestionowanie podejmowanych decyzji
    4 GŁOSY
    (14,81%)
     
    inne
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
     
  8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
    16 GŁOSÓW
    (59,26%)
     
    przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)
    14 GŁOSÓW
    (51,85%)
     
    odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)
    7 GŁOSÓW
    (25,93%)
     
    wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy
    15 GŁOSÓW
    (55,56%)
     
    ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)
    4 GŁOSY
    (14,81%)
     
    inne
    1 GŁOS
    (3,7%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających etykę
     
  9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
    17 GŁOSÓW
    (62,96%)
     
    bóle głowy
    19 GŁOSÓW
    (70,37%)
     
    zaburzenia lękowe
    23 GŁOSY
    (85,19%)
     
    obniżona zdolność angażowania się w pracę
    23 GŁOSY
    (85,19%)
     
    spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)
    10 GŁOSÓW
    (37,04%)
     
    myśli samobójcze
    5 GŁOSÓW
    (18,52%)
     
    inne
    0 GŁOSÓW
    (0%)
     
    nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
     
  10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    20 GŁOSÓW
    (74,07%)
     
    TAK
    5 GŁOSÓW
    (18,52%)
     
    NIE
     
  11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    3 GŁOSY
    (11,11%)
     
    TAK
    22 GŁOSY
    (81,48%)
     
    NIE
     
3.png0.png2.png3.png7.png2.png5.png