WYDARZENIA
 Bezpłatne webinaryKonferencje, szkolenia, warsztaty


Uniwersytet Jagielloński w Krakowie

woj. małopolskie

  1. 1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?
    36 GŁOSÓW
    (70,59%)
     
    TAK
    15 GŁOSÓW
    (29,41%)
     
    NIE
     
  2. 2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:
    9 GŁOSÓW
    (17,65%)
     
    wrogą
    22 GŁOSY
    (43,14%)
     
    nieprzyjazną
    2 GŁOSY
    (3,92%)
     
    neutralną
    3 GŁOSY
    (5,88%)
     
    przyjazną
     
  3. 3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony
    7 GŁOSÓW
    (13,73%)
     
    każdy jest traktowany w inny sposób
    13 GŁOSÓW
    (25,49%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej
    15 GŁOSÓW
    (29,41%)
     
    w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana
    1 GŁOS
    (1,96%)
     
    w ten sam sposób
     
  4. 4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?
    2 GŁOSY
    (3,92%)
     
    pracodawca/rektor
    30 GŁOSÓW
    (58,82%)
     
    przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu
    9 GŁOSÓW
    (17,65%)
     
    współpracownik
    0 GŁOSÓW
    (0%)
     
    podwładny
    4 GŁOSY
    (7,84%)
     
    inna osoba
     
  5. 5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?
    13 GŁOSÓW
    (25,49%)
     
    ograniczanie możliwości wypowiadania się
    11 GŁOSÓW
    (21,57%)
     
    ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi
    7 GŁOSÓW
    (13,73%)
     
    krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych
    23 GŁOSY
    (45,1%)
     
    publiczne krytykowanie pracy
    13 GŁOSÓW
    (25,49%)
     
    nękanie przez telefon lub maile
    13 GŁOSÓW
    (25,49%)
     
    inne
    4 GŁOSY
    (7,84%)
     
    nie stosował działań utrudniających komunikowanie się
     
  6. 6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?
    20 GŁOSÓW
    (39,22%)
     
    publiczne ośmieszanie
    6 GŁOSÓW
    (11,76%)
     
    sugerowanie zaburzeń psychicznych
    11 GŁOSÓW
    (21,57%)
     
    rozsiewanie plotek
    3 GŁOSY
    (5,88%)
     
    parodiowanie ofiary
    20 GŁOSÓW
    (39,22%)
     
    obmawianie
    8 GŁOSÓW
    (15,69%)
     
    inne
    8 GŁOSÓW
    (15,69%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek
     
  7. 7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?
    18 GŁOSÓW
    (35,29%)
     
    przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji
    15 GŁOSÓW
    (29,41%)
     
    przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym
    14 GŁOSÓW
    (27,45%)
     
    odbieranie zadań, które zostały już opracowane
    8 GŁOSÓW
    (15,69%)
     
    rozliczanie zadań nieprzydzielonych
    22 GŁOSY
    (43,14%)
     
    kwestionowanie podejmowanych decyzji
    9 GŁOSÓW
    (17,65%)
     
    inne
    0 GŁOSÓW
    (0%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową
     
  8. 8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?
    17 GŁOSÓW
    (33,33%)
     
    przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)
    14 GŁOSÓW
    (27,45%)
     
    odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)
    10 GŁOSÓW
    (19,61%)
     
    wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy
    18 GŁOSÓW
    (35,29%)
     
    ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)
    8 GŁOSÓW
    (15,69%)
     
    inne
    3 GŁOSY
    (5,88%)
     
    nie stosował żadnych działań naruszających etykę
     
  9. 9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?
    12 GŁOSÓW
    (23,53%)
     
    bóle głowy
    21 GŁOSÓW
    (41,18%)
     
    zaburzenia lękowe
    25 GŁOSÓW
    (49,02%)
     
    obniżona zdolność angażowania się w pracę
    31 GŁOSÓW
    (60,78%)
     
    spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)
    7 GŁOSÓW
    (13,73%)
     
    myśli samobójcze
    13 GŁOSÓW
    (25,49%)
     
    inne
    0 GŁOSÓW
    (0%)
     
    nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych
     
  10. 10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?
    20 GŁOSÓW
    (39,22%)
     
    TAK
    16 GŁOSÓW
    (31,37%)
     
    NIE
     
  11. 11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?
    3 GŁOSY
    (5,88%)
     
    TAK
    33 GŁOSY
    (64,71%)
     
    NIE
     
2.png7.png7.png4.png2.png3.png9.png