Państwowa Wyższa Szkoła Zawodowa w Nowym Sączu
woj. małopolskie
-
1. Czy w Pani/Pana opinii w miejscu pracy panuje mobbing?8 GŁOSÓW
(100%)TAK0 GŁOSÓW
(0%)NIE -
2. Jak określiłaby Pani/Pan atmosferę w swoim miejscu pracy:3 GŁOSY
(37,5%)wrogą5 GŁOSÓW
(62,5%)nieprzyjazną0 GŁOSÓW
(0%)neutralną0 GŁOSÓW
(0%)przyjazną -
3. W jaki sposób, w Pani/Pana ocenie, traktowani są pracownicy w uczelni, w której jest Pani zatrudniona / Pan zatrudniony1 GŁOS
(12,5%)każdy jest traktowany w inny sposób5 GŁOSÓW
(62,5%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników traktowanych gorzej2 GŁOSY
(25%)w różny sposób - istnieje pracownik/grupa pracowników wyróżniana0 GŁOSÓW
(0%)w ten sam sposób -
4. Jeżeli doświadczyła Pani/Pan mobbingu w pracy, proszę wskazać kto był sprawcą tych działań?2 GŁOSY
(25%)pracodawca/rektor8 GŁOSÓW
(100%)przełożony/dziekan, dyrektor instytutu, kierownik zakładu2 GŁOSY
(25%)współpracownik0 GŁOSÓW
(0%)podwładny0 GŁOSÓW
(0%)inna osoba -
5. Jakie działanie utrudniające komunikowanie się stosował wobec Pani/Pana mobber?1 GŁOS
(12,5%)ograniczanie możliwości wypowiadania się1 GŁOS
(12,5%)ciągłe (złośliwe) przerywanie wypowiedzi0 GŁOSÓW
(0%)krzyki, wyzwiska w miejscach publicznych2 GŁOSY
(25%)publiczne krytykowanie pracy3 GŁOSY
(37,5%)nękanie przez telefon lub maile5 GŁOSÓW
(62,5%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował działań utrudniających komunikowanie się -
6. Jakie działania naruszające Pani/Pana wizerunek stosował mobber?2 GŁOSY
(25%)publiczne ośmieszanie1 GŁOS
(12,5%)sugerowanie zaburzeń psychicznych5 GŁOSÓW
(62,5%)rozsiewanie plotek0 GŁOSÓW
(0%)parodiowanie ofiary7 GŁOSÓW
(87,5%)obmawianie1 GŁOS
(12,5%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających mój wizerunek -
7. Jakie działania naruszające Pani/Pana pozycję zawodową stosował mobber?3 GŁOSY
(37,5%)przydzielanie zadań poniżej kwalifikacji i kompetencji3 GŁOSY
(37,5%)przydzielanie zadań, których nie można wykonać w czasie kodeksowym5 GŁOSÓW
(62,5%)odbieranie zadań, które zostały już opracowane0 GŁOSÓW
(0%)rozliczanie zadań nieprzydzielonych3 GŁOSY
(37,5%)kwestionowanie podejmowanych decyzji2 GŁOSY
(25%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających moją pozycję zawodową -
8. Jakie działania naruszające etykę wobec Pani/Pana stosował mobber?3 GŁOSY
(37,5%)przydzielanie cały czas nowych zadań (np. wykładów)1 GŁOS
(12,5%)odmawianie finansowania (np. publikacji, konferencji)0 GŁOSÓW
(0%)wymuszanie dopisywania innych pracowników do mojej pracy4 GŁOSY
(50%)ignorowanie podczas podziału czynności (np. działań granatowych)3 GŁOSY
(37,5%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie stosował żadnych działań naruszających etykę -
9. Jakie konsekwencje psychofizyczne wywołał stosowany wobec Pani/Pana mobbing?8 GŁOSÓW
(100%)bóle głowy6 GŁOSÓW
(75%)zaburzenia lękowe5 GŁOSÓW
(62,5%)obniżona zdolność angażowania się w pracę7 GŁOSÓW
(87,5%)spadek poczucia wartości własnej i bezradność (obniżenie samooceny i samopoczucia)1 GŁOS
(12,5%)myśli samobójcze1 GŁOS
(12,5%)inne0 GŁOSÓW
(0%)nie wywołał żadnych konsekwencji psychofizycznych -
10. Czy zareagowała Pani / zareagował Pan na mobbing dotyczący swojej osoby?0 GŁOSÓW
(0%)TAK8 GŁOSÓW
(100%)NIE -
11. Czy zna Pani/Pan przypadki popełnienia samobójstwa z powodu mobbingu w uczelni?0 GŁOSÓW
(0%)TAK8 GŁOSÓW
(100%)NIE